Een interview met algemeen directeur Harry van de Kraats van de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) over uiteenlopende arbothema’s. Van de Kraats is een gedreven, moderne manager die graag vooruit kijkt en van problemen uitdagingen maakt. Hij neemt geen blad voor de mond. Hij vindt dat Nederland te lang is blijven hangen in structuren uit de jaren zestig en zeventig. ‘Mensen werkten toen vaak hun leven lang voor dezelfde werkgever. Dat gebeurt tegenwoordig nog maar zelden.’ Van de Kraats is van mening dat werkgevers hun verantwoordelijkheid moeten nemen en duurzaam om moeten gaan met hun personeel.

Interview: onthullend en respectvol

Het interview is een belangrijke bron van informatie. Iedereen draagt kennis, maar deelt die lang niet altijd. Het is vaak moeilijk om eigen kennis op papier te zetten. Tijdens een vraaggesprek delen mensen hun visie op bepaalde gebeurtenissen. Een interview levert vaak interessante nieuwe ideeën op, die de geïnterviewde vaak van te voren ook nog niet had bedacht.

Bekijk het item hier

Ik wil hier meer informatie over

Delen is vermenigvuldigen

Leave a Comment

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.