De arbeidsmarkt wordt steeds diverser. Het aantal vrouwen neemt toe, net als het aantal mensen met een afstand tot die arbeidsmarkt. Ouderen moeten langer doorwerken en meer mensen met een migratieachtergrond bieden zich aan. Daarnaast worden maatschappelijke problemen complexer. Hoe zorgt de Rijksoverheid ervoor dat het voldoende gekwalificeerd personeel heeft om de opgaven goed uit te voeren? Met andere woorden: Hoe kun je de juiste mensen selecteren zonder vooroordelen?
Wat is BinnenbeRijk?
BinnenbeRijk is een vakblad over bedrijfsvoeringszaken en HR binnen de Rijksoverheid. Het blad besteedt aandacht aan mens en organisatie. Op basis van interviews met verschillende betrokkenen worden de verhalen opgetekend. De bedoeling van de meeste artikelen is dat andere rijksonderdelen kunnen leren uit de praktijk. Zo hoeft niet elk rijksonderdeel het wiel opnieuw uit te vinden.